Dans le monde du travail, les syndicats jouent un rôle essentiel en tant que porte-parole des salariés. Pour être reconnus et légitimes, ils doivent être représentatifs. Qu’est-ce que la représentativité syndicale, et pourquoi est-elle incontournable pour négocier ?
Qu’est-ce que la représentativité syndicale ?
La représentativité syndicale est un concept juridique qui détermine quels syndicats sont habilités à représenter les salariés d’une entreprise et à négocier en leur nom. Un syndicat représentatif est celui qui a prouvé sa capacité à défendre les intérêts des salariés et à obtenir leur soutien lors des élections professionnelles.
Les critères de représentativité
Pour être reconnu comme représentatif, un syndicat doit répondre à plusieurs critères définis par le Code du travail.
Le respect des valeurs républicaines : liberté, égalité, fraternité et démocratie.
L’indépendance : vis-à-vis de l’employeur et de l’extérieur, pour ne pas compromettre sa liberté d’action.
La transparence financière : gestion et utilisation des ressources.
L’ancienneté : au minimum deux ans dans le champ professionnel et géographique couvrant le niveau de négociation.
L’audience : avoir recueilli au moins 10% de suffrages exprimés lors des élections professionnelles.
L’influence : Le syndicat doit avoir une influence réelle et continue dans l’entreprise, caractérisée par son activité et son expérience.
À la Mutuelle, le SAM_UNSA a obtenu une représentativité de 42,90 % aux dernières élections.
Pourquoi la représentativité syndicale est-elle importante ?
C’est un gage de légitimité et de crédibilité auprès de l’employeur et des salariés.
Au niveau national, le syndicat négocie les accords de branche.
Au niveau de l’entreprise, le syndicat représentatif désigne un délégué syndical qui est l’interlocuteur privilégié pour négocier des accords collectifs au nom des salariés et de participer activement au dialogue social.
Pour les salariés, la représentativité syndicale est une garantie que leurs intérêts sont défendus par une organisation capable de faire valoir leurs droits de manière efficace.
À la Mutuelle, le SAM s’est affilié à l’UNSA pour bénéficier de leur expertise, de formations et d’un accompagnement juridique.
Le rôle des élections professionnelles
Les élections professionnelles sont un moment clé pour mesurer la représentativité des syndicats. Elles permettent aux salariés de choisir leurs représentants et de déterminer quels syndicats ont le soutien nécessaire pour être reconnus comme représentatifs. Les résultats de ces élections sont donc cruciaux pour la vie syndicale de l’entreprise.
À la Mutuelle, le taux de participation aux élections est près de 70%.